บริษัท รักษาความปลอดภัยจุลศิริ เซอร์วิส จำกัด จัดตั้งขึ้นเพื่อให้บริการรักษาความปลอดภัยทั้งภาครัฐและภาคเอกชนทั่วราชอาณาจักร โดยมีเป้าหมายในการช่วยเหลือแรงงานและสร้างรายได้ให้กับคนไทย

เรามีความรับผิดชอบต่อสังคม และมุ่งเน้นการสร้างวินัย รวมถึง “การปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริต” ให้กับพนักงานทุกคน เพื่อให้ทุกคนสามารถนำไปปฏิบัติต่อไปในอนาคต

การสรรหาพนักงานรักษาความปลอดภัยเป็นกระบวนการที่ต้องการความละเอียดรอบคอบเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสม นี่คือขั้นตอน

1. กำหนดความต้องการ

• ระบุลักษณะงาน: กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจน เช่น การตรวจสอบความปลอดภัย การเฝ้าระวัง การจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉิน
• คุณสมบัติที่ต้องการ: เช่น อายุ การศึกษาขั้นต่ำ ประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง ความสามารถในการสื่อสาร และทักษะทางกายภาพ

2. สร้างคำอธิบายตำแหน่ง

• เขียน Job Description: ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน รวมถึง:
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ
  • คุณสมบัติที่จำเป็น (เช่น การผ่านการอบรมด้านการรักษาความปลอดภัย)
  • สวัสดิการและผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ
  • สถานที่ทำงานและเวลาทำงาน

3. ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งว่าง

• เลือกช่องทางการประกาศ: ใช้โซเชียลมีเดีย (Facebook, LinkedIn) เว็บไซต์หางาน (JobThai, JobsDB) หรือการประกาศในชุมชน
• สร้างความน่าสนใจ: ใช้ภาพประกอบและข้อมูลที่ดึงดูดความสนใจ เช่น วัฒนธรรมองค์กรและโอกาสในการเติบโต

4. คัดกรองใบสมัคร

• สร้างเกณฑ์การคัดกรอง: พิจารณาจากคุณสมบัติในใบสมัคร เช่น ประสบการณ์และการศึกษา
• ใช้ซอฟต์แวร์ช่วย: หากมีจำนวนใบสมัครมาก สามารถใช้ระบบ ATS (Applicant Tracking System) ในการคัดกรองเบื้องต้น

5. สัมภาษณ์

• การสัมภาษณ์รอบแรก: ใช้คำถามพื้นฐานเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะ
• การสัมภาษณ์รอบสอง: ทำการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยสามารถใช้กรณีศึกษา (case studies) หรือสถานการณ์จำลองเพื่อประเมินการตอบสนองของผู้สมัคร
• สัมภาษณ์โดยผู้เชี่ยวชาญ: อาจมีผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาความปลอดภัยร่วมสัมภาษณ์เพื่อประเมินความรู้เฉพาะด้าน

6. การตรวจสอบประวัติ

• ตรวจสอบข้อมูลส่วนตัว: ตรวจสอบประวัติการทำงานและการศึกษา
• การตรวจสอบอาชญากรรม: ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยืนยันความน่าเชื่อถือ
• การสอบถามผู้แนะนำ: ขอข้อมูลจากผู้ที่แนะนำเพื่อประเมินบุคลิกภาพและทักษะ

7. การอบรมและการประเมินผล

• จัดอบรมเบื้องต้น: ให้ความรู้เกี่ยวกับนโยบายและมาตรฐานความปลอดภัยขององค์กร
• การอบรมเฉพาะทาง: หากจำเป็น เช่น การใช้ระบบกล้องวงจรปิดหรือการจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉิน
• ประเมินผลการปฏิบัติงาน: กำหนด KPI (Key Performance Indicators) เพื่อประเมินประสิทธิภาพในการทำงาน

8. ติดตามผลการทำงาน

• การประเมินประสิทธิภาพ: ตรวจสอบผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง เช่น การทำแบบประเมินประจำเดือนหรือประจำปี
• การให้คำแนะนำ: สนับสนุนการพัฒนาทักษะและการฝึกอบรมเพิ่มเติม
• การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี: ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดเผยและรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน

9. การสร้างความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กร

• สร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย: จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีม
• สร้างช่องทางการสื่อสาร: ให้พนักงานสามารถเสนอข้อเสนอแนะหรือแจ้งปัญหาได้

กระบวนการเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรได้พนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีคุณภาพและพร้อมทำงานเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับสถานที่และบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการให้บริการรักษาความปลอดภัยอย่างมีมาตรฐาน โดยยึดมั่นในอุดมการณ์ในการคัดเลือกและฝึกอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพสูง มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สมควร การรักษาความปลอดภัยนั้นมีความสำคัญในการสร้างความไว้วางใจให้กับผู้ว่าจ้าง หากมีความสูญเสียหรือความเสียหายเกิดขึ้นจากการรักษาความปลอดภัยของบริษัทฯ

กรณีการสูญหายของทรัพย์สินเกิดจากการโจรกรรม โดยมีการทำลายเครื่องกีดขวางซึ่งมีร่องรอยการทำลายพยานหลักฐานเป็นสิ่งที่ชัดเจนอยู่ในความดูแลของพนักงานรักษาความปลอดภัย และเกิดขึ้นเพราะความผิดพลาดหรือความบกพร่องของพนักงานรักษาความปลอดภัย

บริษัทฯ จะรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริงในวงเงินไม่เกิน 2 เท่าของค่าบริการ หรือ ตามข้อตกลงของผู้ว่าจ้าง หากค่าเสียหายอยู่ในสภาพที่ใช้ตามกฎหมาย หรืออยู่ในวงเงินไม่เกินอัตราที่ตกลงกันไว้ในสัญญา

ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้

• การโจรกรรม เป็นการกระทำของบุคคลภายนอก ซึ่งมีร่องรอยการโจรกรรมและเป็นความบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย
• ความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สิน แม้จะไม่ปรากฏร่องรอยการโจรกรรม แต่ผู้ว่าจ้างได้มอบหมายให้ดูแลเป็นการเฉพาะ พนักงานรักษาความปลอดภัยได้ตรวจสอบความถูกต้องและลงลายมือชื่อไว้เป็นลายลักษณ์อักษรก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่นั้นๆ โดยทรัพย์สินซึ่งสภาพแล้วไม่อาจกำหนดจำนวนที่แน่นอนได้
• ความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สิน ที่เกิดจากความประมาทเลินเล่อหรือทุจริตต่อหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย

เรามีการรับประกันความเสียหายอย่างชัดเจน โดยเฉพาะกรณีที่เป็นพนักงานของเรา ซึ่งสร้างความเสียหายให้แก่ทรัพย์สินของท่าน เราจะรับผิดชอบต่อการกระทำดังกล่าว